Reclutamiento y Selección de Personal

ATRAEMOS LOS MEJORES TALENTOS

1. Personal necesario para la búsqueda y reemplazo de personal en el desarrollo de la relación comercial.

2. Se utilizan diferentes técnicas y fuentes de reclutamiento según el perfil.

3. Aplicación de Pruebas Psicotécnicas y Entrevista Psicológica:A través de diferentes pruebas psicotécnicas evaluamos el potencial del candidato de acuerdo a nivel del cargo. Identificamos sus competencias, principales fortalezas, características y oportunidades de mejora.

4. Con la Entrevista Psicológica: Establecemos un perfil psicológico que se confronta con el perfil solicitado por el cliente, determinando el porcentaje de ajuste a la vacante.

5. Tiempos:Bajo nuestro sistema de gestión de calidad y en concordancia con las solicitudes de nuestros clientes hemos desarrollado una política de servicio la cual garantiza el cumplimiento de las vacantes solicitadas por el cliente.